それぞれの才能を活かし、共に成長していきましょう
人材は企業の発展と競争の基盤です。 CityMax は人材を企業の第一の資源と考え、企業発展の基本的な前提条件として人材に依存し、企業発展の基本基準として人材を尊重し、人材戦略の基本的な課題として会社と従業員の共同発展を促進します。 シティマックスは人材育成において、あらゆる人材がその才能を最大限に発揮できる舞台を提供することに長けています。 同時に、さまざまな効果的な方法を通じて、人的資源管理のレベルと人材の総合的な質を絶えず向上させ、企業と従業員の相互発展を促進し、従業員が企業の発展の成果を共有し、共通の発展を達成するようにします。成功を共有します。
才能を最大限に活かす
CityMax は人間中心のビジネス哲学を堅持し、幅広い発展の見通しを持つ人材を集め、美しいキャリア目標を持つ人々にインスピレーションを与えることに力を入れています。 科学的かつ効果的な人材メカニズムを確立し、前向きで良好な人材成長環境を構築することにより、当社はすべての従業員にその才能を最大限に発揮できる舞台を提供し、常に自己啓発の機会を創出することで、あらゆる人材が能力を発揮できるよう努めます。成功と実現を達成する能力 自己価値の機会とプラットフォーム。
シティマックスは、雇用において、才能と創造性を尊重するという考えを貫き、学歴だけでなく能力、卒業証書だけでなく業績、能力、可能性も重視します。文化的な環境を整備することで、従業員一人ひとりの熱意、自発性、創造性を最大限に発揮し、従業員が仕事を愛し、全力を尽くし、仕事に適応し、能力を最大限に発揮できるようにします。
共同開発と成功の共有
従業員の努力がなければ企業の成功はありませんし、企業の成功がなければ従業員の成功もありません。 従業員と会社が共に成長し、共に発展することが、CityMax が常に貫いている人材育成のコンセプトです。 CityMax は、従業員が自身の開発と会社の長期計画を組み合わせて、従業員に複数の成長パスと開発モデルを提供することを奨励しています。 シティマックスは、従業員の能力開発、昇進、価値の実現のためのプラットフォームとして、すべての従業員に良好な成長条件を作り出すよう努め、人材になることを決意したすべての従業員に幅広い能力開発の場を提供し、従業員が最大限の潜在能力と能力を発揮できるようにします。社員と会社の共同発展を実現します。
CityMax は、すべての人の平等と才能の尊重という概念を主張しています。 人々の間に地位の違いはなく、責任の違いがあるだけです。 会社は、従業員の人格と追求を尊重し、能力の向上を奨励し、その成果を評価します。 同時に、私たちは開発を従業員に依存し、従業員のために開発し、開発結果を従業員と共有するという概念を堅持し、会社と従業員双方の利益のバランスに焦点を当て、会社と従業員の団結と協力を提唱します。従業員とのコミュニケーションを図り、職場で共に価値を創造・共有し、最終的には会社と従業員の関係を実現します。 一緒に開発し、成功した双方にとって有利な状況を共有します。